一、电销专员(50人)
工作地点:南昌
工作职责:
1、根据公司提供的客户资料进行电话在线的保险咨询、销售服务。
2、完成销售任务的同时,积累客户资源,不用风吹日晒上门见客户(不用风吹日晒,从事销售工作)。
岗位要求:
1、高中或中专学历以上
2、普通话标准,声音甜美,口齿清晰,有较强亲和力;
3、性格外向,喜欢与人沟通;
4、具备开拓精神,勇于挑战高薪;
5、有呼叫中心工作经验者优先。
薪酬福利:
1、首月底薪1200+勤工奖100+客户服务奖(月均最低稳定在1800-2000元,上不封顶)
2、次月底薪(1300-4100)+勤工奖200+新人津贴300+业绩提成+续期奖+育成津贴+长期服务津贴+年终奖;(月均收入稳定在2000-3000元,转正之后月均收入3000以上,优秀者可过万,上不封顶)挑战高薪,你的收入你做主!
3、签订正式的劳动合同,正式员工编制,非劳务派遣,带薪培训;
4、享有标准“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
5、防暑降温费(600元)、定期免费体检(1次/年)、家庭福利、企业年金;
6、员工转正后,本人可享受公司提供的商业保险保障(5万-25万);
7、周一至周六上班,上班时间8个小时,行政班,不用倒班,享有国家法定节假日;
8、提供良好的晋升通道和完善的培训提升系统,优秀员工还有机会参加季度和年度国内外旅游及培训。
9、本岗位不招收在校的实习生
二、电销营销组组长(5人)
工作地点:南昌
工作职责:
1、达成营业组业务目标、品质指标与管理指标;
2、负责所辖电销专员的日常管理、培训、训练辅导和活动量管理;
3、根据电话销售品质管理标准对组员销售过程进行品质监控及辅导改进;
4、定期分析所辖组营运情况及问题,及时掌握客户、市场动态等信息,提供改进建议或方案,并向相关管理岗位反馈;
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、两年以上工作经验,一年以上寿险电销管理经验;
3、具有较强组织协调能力和管理能力,责任感和抗压能力强,具备良好的团队合作精神;
4、具有较强的线上技能,熟悉电销流程,能帮助电销专员解决客户问题;
薪酬福利:
1、底薪2500元+新生组津贴1500元+管理津贴+续期津贴+育成津贴+年终奖 +长期服务奖;(月均收入稳定在4000-6000元)
2、签订正式的劳动合同,享有标准“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
3、防暑降温费(600元)、定期免费体检(1次/年)、家庭福利、企业年金;
4、员工转正后,本人可享受公司提供的商业保险保障(25万);
5、周一至周六上班,不用倒班,享有国家法定节假日;
6、提供良好的晋升通道和完善的培训提升系统,优秀员工还有机会参加季度和年度国内外旅游及培训。
三、行政文秘(2人)
工作地点:南昌
工作职责:
1、负责总经理室文件的日常管理,总经理室日程管理工作,及日常行政事务工作;
2、协助总经理室与各部门、分支机构的日常联系,负责信息、文件的安全、及时、完整、准确的转递;
3、总经理室日常服务工作;
4、总经理室的来访接待服务。
岗位要求:
1、30周岁以下,大专以上学历,形象出众,气质佳,女性优先;
2、、具有较强的文字及语言表达能力,沟通能力,判断力,较强的系统思维能力,公关能力。
薪酬福利
1、基本薪资+月度绩效奖金+年终奖+长期服务奖
2、签订正式的劳动合同,享有标准“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
3、员工转正后,本人可享受公司提供的商业保险保障(25万);
4、双休、享有国家法定节假日;
5、提供良好的晋升通道和完善的培训提升系统,优秀员工还有机会参加季度和年度国内外旅游及培训。
四、财务会计(1人)
工作地点:南昌
工作职责:
1、管理现金与银行账户、业务资金使用率,定期和不定期编制本部《现金盘点表》并接受检查;
2、负责全省经费支出、本部业务收支和业务收入类银行转账工作,每日核对银行收支转账成功额度与各银行账户收支的额度是否一致,建立并编制各项日记账、台账;
3、加强与业务部门人员的沟通与协调,及对业务部门工作人员和中心支公司出纳人员的系统进行业务支持。
岗位要求:
1、全日制财务会计专业本科以上毕业;
2、能吃苦耐劳、学习能力强;
3、有一定的保业财务工作经验者优先。
薪酬福利
1、基本薪资+月度绩效奖金+年终奖+长期服务奖
2、签订正式的劳动合同,享有标准“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
3、员工转正后,本人可享受公司提供的商业保险保障(25万);
4、双休、享有国家法定节假日;
5、提供良好的晋升通道和完善的培训提升系统,优秀员工还有机会参加季度和年度国内外旅游及培训。
五、渠道督导专员
工作地点:南昌
工作职责:
1、负责渠道发展规划、发展策略及合作计划的制定;
2、负责渠道合作关系建立、日常维护及协议签署;
3、负责渠道专项会议和主题营销活动的组织协调;
4、负责渠道联合业务督导工作、渠道日常信息沟通反馈工作;
5、负责年度、季度、月度业务督导方案的制定与执行;
6、负责组织早夕会、经营分析会、总结表彰会等会报管理活动;
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、性格开朗,具有较强的沟通能力和组织能力;
3、具有寿险工作经验者优先。
薪酬福利
1、基本薪资+月度绩效奖金+年终奖+长期服务奖
2、签订正式的劳动合同,享有标准“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
3、员工转正后,本人可享受公司提供的商业保险保障(25万);
4、双休、享有国家法定节假日;
5、提供良好的晋升通道和完善的培训提升系统,优秀员工还有机会参加季度和年度国内外旅游及培训。
六、督训、讲师
工作地点:南昌
工作职责:
1、负责全省业务推动、企划、培训,组织各类会议召开;
2、支援机构大型营销活动的展开;
3、针对机构业务发展情况制作KPI分析报告,并提出可行性建议;
4、制作业务推动企划方案;开展内、外培训班,组织营销培训
岗位要求:
1、男性优先,24-30周岁,全日制本科及以上学历;
2、形象气质佳,性格开朗,具有较强的沟通能力和组织能力;
3、具有同业工作经验者优先;
4、能够主讲产说会、金融、营销等培训课程,有一定的辅导培训能力。
薪酬福利
1、基本薪资+月度绩效奖金+年终奖+长期服务奖
2、签订正式的劳动合同,享有标准“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
3、员工转正后,本人可享受公司提供的商业保险保障(25万);
4、双休、享有国家法定节假日;
5、提供良好的晋升通道和完善的培训提升系统,优秀员工还有机会参加季度和年度国内外旅游及培训。
七、千人计划校园招聘(10人)
工作地点:南昌、九江、宜春、赣州等全省地级市
岗位要求:
1、2012应届毕业生;
2、全日制本科及以上学历,专业不限“211工程”院校或财经类院校毕业优先;
薪酬福利
1、实习期间,公司提供1000元/月的实习津贴;
2、正式入司后,根据岗位定薪,普通院校本科生年收入30000左右,研究生40000左右,“211工程院校”毕业生待遇更优。
3、签订正式的劳动合同,享有标准“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
4、员工转正后,本人可享受公司提供的商业保险保障(25万);
5、双休、享有国家法定节假日;
6、提供良好的专门针对应届生“千人计划”的晋升通道和完善的培训提升系统。