招聘岗位如下：
　　 1、副总经理
　　 职位概要：
　　 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
     工作内容：协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
               将公司内部管理制度化、规范化；
               制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 组织、监督公司各项规划和计划的实施；
               开展企业形象宣传活动； 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 指导公司人才队伍的建设工作；
               协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
               协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
               完成总经理临时下达的任务。
　　
     2、市场拓展部经理：1名
     要求：本科以上学历，五年以上市场相关工作经验，至少两年品牌服装行业市场经理工作经验，有较强的团队建设、管理能力，较好的职业道德 及敬业精神。
     主要工作职责：
     1．负责具体细分市场及区域的营销目标的定义、取得及控制；
     2．建立与组织各部门间的联系；
     3．关注本地区营销团队的报告；
     4．向组织决策部门提供当地有关事业规划和市场战略方面的信息；
     5．向关键客户提供消费者渗透计划；
     6．支持地区销售团队运用组织提供的沟通渠道；
     7．执行市场调研工作，确定市场规模，制定销售目标；
     8．负责本地区预算的制定；
     9．通过持续的市场趋势分析确定事业目标。
     3、区域主管：3名
     要求：男性优先,大专以上学历,能出差,市场营销相关专业，有一定的市场拓展及维护能力,一年以上相关工作经历。有品牌服装行业工作经验者优先。
     4、零售部区域督导：4名
     要求：大专以上学历，两年以上运动品牌或相关经营管理工作经验，能独立管理店铺的日常运营，建立优秀的终端销售团队，提升品牌形象。
　　 5、零售部货品专员：2名
     要求：大专以上学历，熟悉办公软件，一年以上相关工作经验。
     主要工作职责：
     1、货品分析（对库存货品，畅销货品的监控）。
     2、客观掌握各个店铺货品情况，及时进行货品调配，保证货品及时销售。
     3、针对各店销售情况，进行数据统计（畅销类型、主销尺码、销售人群、滞销品种），为下季定货做准备。
     4、针对市场竞争对手的产品进行分析，及时做好本品牌产品的分析及降解等。
　　 6、商品部专员：2名
　　 要求：大专以上学历，做事细心，应变能力强，具有较好的沟通、处理问题能力。熟练OFFICE办公自动化操作。
　　 主要工作职责：
　　 1、熟悉掌握产品知识，为客户进行专业的产品介绍，并促进产品的销售；
　　 2、负责销售部与仓库货品的收发验收，负责零售，做好库存表；
　　 3、负责客户期货订单的执行和一些日常事务的处理；
　　 4、热情接待客户，为客户提供优质、满意的服务；
　　 5、参与简单的数据分析工作，为销售提供合理的数据依据。
　　 7、企划设计：2名
　　 要求：
　　 1、配合总公司完成统一的活动策划并组织实施，配合加盟商完成单店活动的策划并组织实施；
　　 2、了解市场动态，依据市场变化适时策划直营店整体促销方案，并组织实施及配送相关活动物料，对方案执行进行跟踪，活动结束后递交总结与反馈报告；
　　 3、负责市场行业、竞争对手活动信息的收集、整理与分析；
　　 4、完成整合与策划设计，公司内部大型活动的组织实施；
　　 5、有2年以上相关工作经验，男女不限、大专以上学历、熟练应用photoshop、coreldraw，AI等绘图软件。
　　 6、本岗位谢绝应届毕业生及兼职人员。
　　 8、导购员：多名
　　 待遇：基本工资+全勤+饭贴+业绩提成+班组奖励
　　 要求：年龄18-30岁，男女不限，性格开朗、活泼、形象阳光、工作认真负责，具有良好的亲和力、执行力及团队协作精神，有相关服装行业导购从业经验者优先。
　　 福利：
　　 1.公司将对所有员工进行统一、正规、长期的技能培训；
　　 2.公司实行人才储备计划，管理从基层提拔，提供广阔的发展空间；
　　 3.店长每月可享受带薪休假；
　　 4.国家法定节假日按国家规定计算薪酬；
　　 5.传统节日发放礼品福利。
　　
　　 有意者可在网上直接投简历或工作时间（周一到周六8：30-17：30）直接拨打人事部电话：86505050，公司将统一安排面试。